Czym jest badanie FRIS®?
FRIS® jest polskim badaniem o wysokiej rzetelności, które określa i opisuje naturalny sposób myślenia oraz działania osoby badanej.
Styl myślenia wskazuje naturalny, intuicyjny sposób, w jaki postrzegamy oraz przetwarzamy informacje. Pokazuje także, jak najlepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje — w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym. Wskazuje czemu nadajemy największy priorytet oraz jakie procesy umysłowe wykorzystujemy najsprawniej i najintensywniej.
W ramach badania diagnozowany jest także styl działania, co umożliwia lepsze rozpoznanie własnego sposobu funkcjonowania w życiu codziennym. Podpowiada, w jakich warunkach czujemy się najbardziej komfortowo, kiedy jesteśmy najbardziej skuteczni, a także wskazuje jakie okoliczności lub zadania będą wymagały od nas większego skupienia i wysiłku.
Badanie FRIS® koncentruje się na identyfikacji mocnych stron osoby badanej i może być bardzo pomocne w lepszym wykorzystaniu jej naturalnego potencjału.
Co w praktyce da Ci badanie FRIS®?
Przeczytaj, co napisali na ten temat moi Klienci, których poprosiłam o krótkie podsumowanie:
Lepsze rozumienie siebie:
- Obecnie znam swoje silne strony, znam słabe.
- Nie ganię się i nie mam pretensji do siebie za słabe strony, nie skupiam na ich poprawianiu, lecz skupiam się na rozwijaniu i wykorzystywaniu moich silnych stron.
- Wiedza o tym, że coś jest moją silną stroną, dodaje mi odwagi w wykorzystywaniu tych silnych stron.
- Rozumienie siebie przekłada się w sposób bezpośredni na odwagę w działaniu.
- Teraz moje przekonania to nie tylko intuicja i mgliste przekonania, ale nauka.
- Naukowe podstawy dają mi pewność w działaniu i większą determinację w realizacji celów zawodowych.
Lepsze rozumienie innych:
- Dla mnie było to ćwiczenie otwierające oczy, nie tylko na mój własny sposób myślenia i działania, ale także na to, że różnych sposobów myślenia i działania jest bardzo wiele – pomaga to moim zdaniem podchodzić z większą empatią i zrozumieniem do siebie, jak i do innych. Fajnie było również uświadomić sobie, że każdy ze wskazanych sposobów myślenia i działania może być potrzebny i pomocny w danej organizacji, ergo – możemy świadomie realizować się zawodowo, a jednocześnie nie iść w kierunku nie do końca zgodnym ze swoją naturą.
- Myślę, że byłoby super cenne, gdyby zespoły budowane w różnych organizacjach uwzględniały FRIS® – jestem przekonana, że ograniczyłoby to liczbę rozczarowań, frustracji itp., a zdecydowanie zwiększyło efektywność pracy, jej jakość oraz poziom zadowolenia pracowników.
- Wiedza o tym, jak myślę i działam ja i jak myślą i działają inni, bardzo pomaga mi tworzyć wspólną platformę porozumienia pomiędzy współpracownikami i z Szefem.
- Mnie osobiście raport ten uzbroił w wiedzę, która pozwoliła mi w trudnym okresie zawodowym, w nowych warunkach realizacji pracy, bo w sposób zdalny, na ustalenie skutecznych zasad komunikacji z nowym Szefem. Wiedza ta dała mi pewność siebie w komunikacji z nim, co przyczyniło się do tego, że byłam w stanie zadbać o moje interesy i przyszłość zawodową.
- Raport, stanowiący podsumowanie aspektów funkcjonowania członków mojego zespołu w kontekście pracy zespołowej, stanowi dla mnie bardzo ważne narzędzie przy zarządzaniu i ocenie potencjału pracowników.
Badanie FRIS® dla Ciebie
Badanie FRIS® w prosty, przystępny i trafny sposób pozwoli Ci poznać i lepiej zrozumieć Twój styl myślenia i działania, będący konsekwencją Twoich naturalnych predyspozycji. Pomoże Ci to w skutecznym budowaniu życia zawodowego i relacji biznesowych na solidnym fundamencie Twoich mocnych stron. Dzięki temu będziesz mogła/mógł osiągać lepsze wyniki w pracy, jednocześnie czerpiąc z niej wiele satysfakcji i radości.
FRIS® nie jest analizą osobowości, lecz sposobu myślenia i działania, a więc tego, co ma ogromny wpływ na osiągane przez nas wyniki. Nie wartościuje i nie dzieli ludzi na lepszych ani gorszych, ale pokazuje, w jakich sytuacjach i w jakich warunkach konkretny człowiek jest najbardziej efektywny w działaniu.
Chcesz zobaczyć, jak w wygląda Raport Indywidualny? Spójrz tutaj: Raport-FRIS-Malgorzata-Chrusciak-KM-167-233-613196.
Badanie FRIS® dla Twojego zespołu
Osobiście we FRIS® zachwyca mnie to, że nie szufladkując ludzi ze względu na ich naturalne predyspozycje, pomaga docenić unikalność i ważność każdej z osób zespole. Otwiera oczy na to, jak cenna jest nasza odmienność i jak wiele dobra wynika z naszych różnic, o ile będziemy świadomie z nich korzystać.
Bardzo trafnie wyraził to Marek Kamiński w sformułowaniu, które jest mottem FRIS® – „Nikt nie rodzi się po to, żeby stawać się kimś innym”. Czyż nie byłoby wspaniale, gdybyśmy do zadania, które nas nie cieszy ani nigdy nie będziemy w nim mistrzami, zapraszali do współpracy osobę, która nas dopełni ze względu na odmienność jej naturalnych predyspozycji. Sami moglibyśmy się wtedy skupić na tym, w czym mamy szansę osiągnąć klasę mistrzowską.
Dzięki temu razem osiągalibyśmy efekt 1 +1 = 3!
FRIS® wyjaśnia na jakich etapach rozwiązywania problemów, czy realizacji projektu członek zespołu ma szansę najpełniej wykorzystać swój potencjał i znajdować motywację do zaangażowania w prace. Stanowi także doskonałą wskazówkę, jakie zdania mogą być dla niej mniej angażujące lub zwiększające poziom stresu.
Jest więc doskonałym narzędziem dla liderów, wspierającym ich w lepszej integracji i wykorzystywaniu potencjał zespołu dzięki synergii różnych stylów myślenia i działania reprezentowanych w zespole.
Pozwala także zwrócić uwagę na obszary, w których ze względu na brak lub nadreprezentację danego stylu myślenia w zespole mogą pojawić się problemy, a także daje praktyczne wskazówki, jak im przeciwdziałać.
Jesteś ciekaw jak wygląda raport zespołu? Spójrz tutaj Raport zespolowy FRIS (przykład).
