Dla Ciebie
Zobacz, w czym mogę Ci pomóc
Prawniczka/Prawnik na Rozdrożu
Każdy proces szyty jest na miarę. Zaczynam więc zawsze od bezpłatnej konsultacji, w trakcie której diagnozujemy Twoje potrzeby i ustalamy plan wspólnej pracy.
Dla kogo?
Jeśli szukasz odpowiedzi na pytania:
- Czy wiem, dokąd zmierzam w swoim życiu zawodowym?
- Czy miejsce, w którym jestem, zbliża mnie do realizacji mojej wizji?
- Jak dobrze znam mój potencjał i w jakim stopniu go wykorzystuję?
- Co jeszcze mogę osiągnąć tu, gdzie jestem, w obszarze kariery i własnego rozwoju?
- A może czas, by ruszać dalej?
Zastanawiasz się nad tym, czy dać szansę miejscu, w którym jesteś.
Myślisz nad wyborem najlepszej dla siebie drogi zawodowej, lub bijesz się z myślami, czy wybór, jakiego dokonałaś/dokonałeś był najlepszym z możliwych.
Co oferuję?
Wsparcie w znalezieniu najlepszych dla Ciebie odpowiedzi w ramach procesu mentoringowego.
Dzięki tej wspólnej podróży możesz:
- Przystanąć w biegu i zastanowić się nad tym, gdzie jesteś w swoim życiu zawodowym,
- Usłyszeć siebie i dostrzec swoje prawdziwe potrzeby,
- Zmierzyć się ze swoimi obawami, niewspierającymi przekonaniami, trudnymi emocjami,
- Poznać swoje mocne strony i zastanowić się jak z nich najlepiej korzystać,
- Świadomie wybrać swoje obszary do rozwoju,
- Stworzyć spójną wizję swojej drogi zawodowej,
- Przygotować plan działania,
- Nabrać wiary, że się uda,
- Zacząć wdrażać swój plan w życie.
Spotykamy się on-line lub – jeżeli tak wspólnie zdecydujemy – w centrum Warszawy lub w Komorowie w okolicach Warszawy.
Częstotliwość spotkań dostosowujemy do Twoich potrzeb i możliwości.
Spotkania trwają standardowo od 60 do 90 minut.
W ramach procesu będziesz mogła/mógł skorzystać z badania FRIS® oraz innych narzędzi diagnostycznych.
Więcej informacji o FRIS® znajdziesz tutaj.
Jak będziemy pracować?
Wspólnie wyruszymy w Podróż Sześciu Kroków:
01.
Wizja
W oparciu o Twoje indywidualne wartości i aspiracje pomogę Ci skonkretyzować wizję tego, jak chcesz i możesz w pełni realizować się zawodowo, wykorzystując swoje naturalne predyspozycje i silne strony.
02.
Diagnoza
Przyjrzysz się Twojej aktualnej sytuacji – w którym miejscu swojego życia zawodowego się znajdujesz. Pomogę Ci postawić diagnozę, co powoduje, że nie jesteś z niego zadowolona/y. Na tym etapie pomocne będzie między innymi ustalenie Twojego stylu myślenia i działania i jego wpływu na Twoją satysfakcję z pracy. W tym celu możemy posłużyć się rzetelnym narzędziem psychometrycznym FRIS®, a także innymi narzędziami diagnostycznymi np. Kotwice Kariery Shein’a.
03.
Przeszkody
Gdy Twoja wizja i diagnoza będą już klarowne, będziemy razem pracować nad ustaleniem, jakie przeszkody mogą stanąć na drodze do realizacji Twojej wizji i jak się na nie dobrze przygotować.
04.
Siły na zamiary
Podejmiesz decyzję, co chcesz i możesz zrobić, aby żadne przeszkody nie uniemożliwiły Ci realizacji Twojej wizji.
05.
Masz plan
Gdy już będziesz mieć jasność, co chciałabyś/chciałbyś zmienić, przygotujesz plan działania prowadzący do zmiany tego, co przeszkadza Ci żyć w zgodzie z Twoją wizją. Podzielisz go na etapy, tak abyś mogła/mógł wdrożyć go w życie i kontrolować, gdzie jesteś na drodze do jego zrealizowania.
06.
Działanie
W zależności od Twoich potrzeb będę Cię wspierać i motywować w realizacji kolejnych etapów Twojego planu działania i cieszyć się razem z Tobą, że udało Ci się dokonać zmiany, dzięki której osiągasz swoje cele biznesowe, jednocześnie czerpiąc radość z pracy i spełnienia w życiu.
Korzyści:
Wyruszasz w nieznaną drogę i bardzo zależy Ci na skutecznym osiągnięciu ważnego dla Ciebie celu.
Zaproś do wspólnej podroży życzliwą osobę, która…
… już przemierzała tę drogę.
…wesprze Cię dobrym zaplanowaniu podroży.
…w trudnym czasie poda Ci pomocną dłoń.
… gdy zapadnie ciemność zapali latarnię, dzięki czemu będziesz mieć szansę zobaczyć przeszkodę leżącą na drodze.
… czasem, gdy będziesz tego rzeczywiście potrzebować, pokaże Ci inną perspektywę, wskaże inne możliwości i otworzy Twoje oczy na nowe, interpretacje…, których w tym momencie nie dostrzegasz.
Tak właśnie działa mentoring!
W ramach inspiracji posłuchaj podcastu "Pracuj z radością"
Prawniczka/Prawnik Liderem
Dla kogo?
Jesteś świetnym prawnikiem/prawniczką, doskonałym ekspertem/ekspertką w zakresie swojej praktyki. Klienci darzą Cię zaufaniem. Zdobywasz nowe ciekawe projekty i zlecenia a biznes bardzo chwali współpracę z Tobą. Czas na wejście w nową rolę – lidera praktyki lub zespołu prawnego. Bardzo Cię to cieszy, a jednocześnie stawia przed Tobą nowe wyzwania:
- Jak najlepiej dalej kierować swoją karierą prawniczą a jednocześnie być autentycznym liderem?
- Jak w nawale zajęć znaleźć czas na to, co jest rzeczywiście ważne dla mnie?
- Jak budować dobrą relację z członkami swojego zespołu w oparciu o zaufanie i zaangażowanie?
- Jak dobrze delegować pracę i dawać informację zwrotną w sposób, który motywuje i wzmacnia więzi w zespole?
- Jak pozyskać do współpracy i zatrzymać w zespole talenty?
- Jak wspierać rozwój zawodowy członków zespołu, tak aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał, jednocześnie wspierając rozwój praktyki lub zespołu.
A może czujesz, że w roli lidera jesteś czasem samotna/y. Chciał(a)byś wtedy móc porozmawiać z kimś, kto wie o czym mówisz bo sam tego doświadczył? Z kimś komu mógłbyś zaufać, kto Cię wysłucha życzliwie i bez oceniania. Pomoże Ci lepiej się samej/samemu usłyszeć. Czasem pokaże Ci inną perspektywę lub interpretację.
Co oferuję?
Wspólną podróż w poszukiwaniu najlepszych dla Ciebie odpowiedzi.
Jak będziemy pracować?
Każdy proces szyty jest na miarę. Zaczynam więc zawsze od bezpłatnej konsultacji, w trakcie której diagnozujemy Twoje potrzeby i ustalamy najlepszą dla Ciebie formę pracy.
Może być to coaching, mentoring lub mogę zostać Twoim sparring-partnerem, w zależności od tego która z tych metod może dla Ciebie najbardziej efektywna. Możemy też je łączyć i w praktyce tak dzieje się najczęściej.
Spotykamy się on-line lub – jeżeli tak wspólnie zdecydujemy – w centrum Warszawy lub w Komorowie w okolicach Warszawy. Częstotliwość spotkań dostosowujemy do Twoich potrzeb i możliwości.
Spotkania trwają standardowo od 60 do 90 minut.
Możesz także wziąć udział w warsztatach wzmacniających tzw. miękkie kompetencje liderskie – informacje o zaplanowanych warsztatach otwartych i najbliższe terminy znajdziesz tutaj.
W ramach programu będziesz mogła/mógł skorzystać z badania FRIS® oraz innych narzędzi diagnostycznych. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Korzyści:
Dzięki naszej współpracy możesz między innymi:
- Przystanąć w biegu i zastanowić się nad tym, jakim chcesz być liderem.
- Usłyszeć siebie i dostrzec swoje prawdziwe potrzeby, także w roli lidera.
- Zmierzyć się ze swoimi obawami, niewspierającymi przekonaniami, trudnymi emocjami.
- Lepiej poznać swoje mocne strony i obszary do rozwoju w roli lidera.
- Pogłębić umiejętność wychodzenia poza swój punkt widzenia.
- Wypracować swój indywidualny i efektywny styl zarządzania zespołem.
