Przeciwdziałanie mobbingowi – relacja z konferencji

Dawno nie brałam udziału w tak interesującej konferencji!!!

Nagranie jest już dostępne. To siedem godzin bardzo ciekawych rozmów i wystąpień, których warto posłuchać w skupieniu.

 https://lnkd.in/dJiPfPCB

Serdecznie gratuluję organizatorom i partnerom merytorycznym Naczelna Rada Adwokacka, Centrum Mediacji przy NRA, Okręgowa Rada Adwokacka w Warszawie (ORA)Centrum Mediacji LewiatanUniwersytet SWPSHouse of SkillsWardyński & Partners, tak przemyślanego programu i doboru ciekawych prelegentów i panelistów.

Prelegentom i panelistom bardzo dziękuję za podzielenie się wiedzą, doświadczeniem i ciekawymi pomysłami.

Zabieram ze sobą mnóstwo inspiracji, co można zrobić, aby nasze miejsca pracy były pozytywne lub – jak proponuje prof. Andrzej Blikle – turkusowe.

Bardzo polecam lekturę „Dekalogu Turkusowej cywilizacji by Andrzej Blikle”. Jest tam mnóstwo podpowiedzi, jak tworzyć pozytywne miejsce pracy. Mogą być inspiracją nie tylko dla zwolenników turkusu.

Spośród wielu pomysłów na „dobre praktyki”, do mnie najbardziej przemówiła wypowiedz Renata Kim, o realizacji potrzeby edukacji emocjonalnej. Całym ❤ popieram – uważam, że powinien być to przedmiot obowiązkowy już w przedszkolu!

Sporo było wypowiedzi o tym, jak można rozwiązywać konflikty poprzez mediację – tu w pamięć zapadły mi niezwykle praktyczne rozważania Małgorzata Szwedowska o tym, jak mediacja w duchu Porozumienia bez Przemocy (NVC) pomaga znaleźć rozwiązanie ”win/win”.

Ja także miałam zaszczyt dołożyć swoją cegiełkę, proponując pomysł na rozwiązanie konfliktu już w zarodku metodą Czterech Kroków #NVC.  Dziękuję za tę możliwość!

Małgorzata Chruściak

Małgorzata Chruściak

Pomagam prawnikom budować karierę w zgodzie ze sobą i własnymi potrzebami