Mentoring

Proces w sześciu
krokach

01.

Wizja

W oparciu o Twoje indywidualne wartości i aspiracje podejmiesz decyzję, jak chcesz i możesz w pełni realizować się zawodowo, wykorzystując swoje naturalne predyspozycje i silne strony.

02.

Diagnoza

Przyjrzymy się Twojej aktualnej sytuacji – w którym miejscu swojego życia zawodowego się znajdujesz. Pomogę Ci postawić diagnozę, co powoduje, że nie jesteś z niego zadowolona/y. Na tym etapie pomocne będzie między innymi ustalenie Twojego stylu myślenia i działania i jego wpływu na Twoje relacje i komunikację w pracy. W tym celu posłużymy się narzędziem psychometrycznym FRIS® (samodzielnie wypełnisz ankietę, a następnie razem omówimy raport z badania, abyś mogła/mógł z niego jak najlepiej skorzystać).

03.

Przeszkody

Gdy Twoja wizja i diagnoza będą już klarowne, będziemy razem pracować nad ustaleniem, jakie przeszkody stoją na drodze realizacji Twojej wizji.

04.

Siły na zamiary

Podejmiesz decyzję, co chcesz zmienić, aby usunąć przeszkody stojące Ci na drodze do realizacji Twojej wizji.

05.

MaSZ PLAN

Gdy już będziesz mieć jasność, co chciałabyś/chciałbyś zmienić, pochylimy się nad tym, jak to zrobić i przygotujemy plan działania prowadzący do zmiany tego, co przeszkadza Ci żyć w zgodzie z Twoją wizją. Podzielimy go na etapy, tak abyś mogła/mógł wdrożyć go z łatwością w życie i kontrolować, gdzie jesteś na drodze do jego zrealizowania.

06.

Działanie

W zależności od Twoich potrzeb będę Cię wspierać i motywować w realizacji kolejnych etapów Twojego planu działania i cieszyć się razem z Tobą, że udało Ci się dokonać zmiany, dzięki której osiągasz swoje cele biznesowe, jednocześnie czerpiąc radość z pracy i spełnienia w życiu.