Kto korzysta z mentoringu? „Mówiąc w dużym skrócie, korzystają osoby, które mają świadomość tego, że w drogę najlepiej wyruszać z życzliwą osobą, która już wcześniej nią szła i jej wsparcie może pomóc w uniknięciu pułapek i szczęśliwym dotarciu do celu. A kto powinien korzystać? Myślę, że każdy kto chce się rozwijać, jak najlepiej wykorzystując swój naturalny potencjał. Chciałabym jednak bardzo mocno podkreślić, że mentoring nie jest doradztwem. Mentor może pokazywać swoje doświadczenie, czasem podejście do tematu, rozwiązanie które u niego zadziałało. Wszystko po to, aby zainspirować mentee do znalezienia jego własnego rozwiązania. Z takiego właśnie rozumienia mentoringu wynikało moje największe wyzwanie, gdy zaczynałam moją przygodę z mentoringiem. To jest rola bardzo odmienna od roli prawnika. Zadaniem prawnika jest przedstawienie możliwych rozwiązań, dokonanie ich oceny pod kątem ewentualnych ryzyk i szukanie możliwości ich ograniczenia lub wyeliminowania. Jednym zdaniem to prawnik szuka i proponuje rozwiązania klientowi. Jako prawnik jestem przyzwyczajona do tego, że w pracy zawodowej moi klienci oczekują ode mnie konkretnych rad i rozwiązań. W mentoringu jest dokładnie odwrotnie. Dobry mentor wspiera mentee w samodzielnym poszukiwaniach i wyborze najlepszych rozwiązań lecz ich nie proponuje. W procesie mentoringowym mentor powinien bardzo ostrożnie dzielić się swoimi przemyśleniami lub doświadczeniami. Wcześniej powinien upewnić się, że mentee tego nie tylko oczekuje, lecz także potrzebuje (np. dlatego, że brak doświadczenia powoduje, że nie widzi pewnego rozwiązania lub możliwości).” To fragment rozmowy, do której zaprosił mnie portal Prawie o prawie. Dziękuję za to zaproszenie i bardzo ciekawe pytania. Jeśli ciekawi Cię, czy warto dawać sobie przyzwolenie na eksperymentowanie i zmiany, i jak ma się do tego coaching i mentoring, serdecznie zapraszam do lektury Będę bardzo szczęśliwa, jeśli ta rozmowa będzie inspiracją do przemyśleń na temat wyboru najlepszej drogi zawodowej – Dawałam sobie przyzwolenie na eksperymentowanie i zmiany